الرئيسية›الأكاديمية›الموارد البشرية

الموارد البشرية

8 مقالات

بناء الفريق المؤسّس: من تحتاج بجانبك ومتى؟دليل لبناء الفريق المؤسّس في الشركات الناشئة — التكوين المطلوب، توزيع الأدوار، متى تحتاج شريكاً، وأول التوظيفات وكيف تختلف عن الشراكة.
التوافق بين المؤسّسين: المحادثات التي يجب أن تسبق الشراكةكيف تتحقّق من التوافق مع شريكك المؤسّس قبل الالتزام — التوافق في الطموح والأفق الزمني وأسلوب العمل والقيم، وإشارات الاختلال وكيفية معالجتها.
التوظيف: كيف تبني عملية توظيف فعّالة في شركة صغيرة؟دليل عملي لعملية التوظيف في الشركات الناشئة — تعريف الدور، مصادر المرشحين، تصميم المقابلات، العرض الوظيفي، والانضمام.
معايير اختيار الكفاءات: على أي أساس تقرّر؟دليل لمعايير اختيار الكفاءات في الشركات الناشئة — بطاقة التقييم، المعايير الأربعة الأساسية، ملاءمة المرحلة، الإشارات الحقيقية مقابل المضلّلة، وتقليل التحيّز.
الثقافة المؤسسية: كيف تُبنى وتُحافظ عليها أثناء النمو؟دليل لبناء ثقافة الشركة الناشئة — تعريف القيم بسلوكيات، الآليات التي ترسّخها، ما ينكسر أثناء النمو، وكيف تُقاس الثقافة.
الحوافز وبرنامج أسهم الموظفين (ESOP)دليل لتصميم التعويض وبرامج أسهم الموظفين في الشركات الناشئة — حجم البرنامج، الاستحقاق، التقييم والتخفيف، وكيف تشرح الحصة لمن يتلقّاها.
إدارة الأداء: كيف تضع أهدافاً وتراجعها بعدل؟دليل لإدارة الأداء في الشركات الناشئة — وضع الأهداف، التغذية الراجعة المستمرة، المراجعات الدورية، معالجة ضعف الأداء، والاحتفاظ بالكفاءات.
اللوائح العمالية: الالتزامات الأساسية تجاه موظفيكدليل للالتزامات العمالية للشركات الناشئة في السعودية — العقود، الأجور، ساعات العمل والإجازات، نهاية الخدمة، التوطين، والعمل عن بُعد.